Reykjanesbær er fjórða stærsta sveitarfélag landsins og þar starfa yfir 1.200 manns. Hjá sveitarfélaginu starfar samhentur hópur sem vinnur að fjölbreyttum og krefjandi verkefnum í þágu bæjarbúa.
Meginstefna Reykjanesbæjar ber yfirskriftina „Í krafti fjölbreytileikans“, en sveitarfélagið leggur ríka áherslu á að vera fjölskylduvænn bær sem styður og eflir hæfileika allra. Þetta kemur fram í öflugu skóla-, íþrótta- og menningarstarfi.
Reykjanesbær er vottað barnvænt sveitarfélag af UNICEF á Íslandi og vinnur markvisst að því að skapa samfélag þar sem allir hópar fá rödd og tækifæri til þátttöku.
Starfssvið: Akurskóli leitar að metnaðarfullum og áhugasömum kennara í hönnun og smíði.
Í Akurskóla eru um 350 nemendur og um 80 starfsmenn. Leiðarljós skólans er: Virðing – Gleði – Velgengni. Akurskóli hefur skilgreint stefnu sína og í skólanum er meðal annars lögð áhersla á jöfn tækifæri til náms, teymisvinnu kennara, heilbrigði og velferð ásamt öflugu foreldrasamstarfi. Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Staðan er 80-100%. Upphaf ráðningar er 1. ágúst 2025,. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ vegna FG.
Hlutverk/helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Sótt er um starfið á vef Reykjanesbæjar undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja skrá yfir menntun og starfsferil ásamt afriti af leyfisbréfi. Einnig er óskað eftir kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið og upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Umsækjandi má hvorki hafa hlotið refsidóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, nr. 19/1940 né hafa hlotið refsidóm fyrir brot gegn lögum um ávana- og fíkniefni, nr. 65/1974, á síðastliðnum fimm árum. Heimilt er að sækja upplýsingar úr sakaskrá um það hvort umsækjandi hafi hlotið dóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, sjá 3. mgr. 12. gr. laga nr. 95/2019.
Upplýsingar gefur Sigurbjörg Róbertsdóttir, skólastjóri, netfang: sigurbjorg.robertsdottir@akurskoli.is S. 8493822.
Umsóknarfrestur til: 02. maí 2025
Starfssvið: Akurskóli leitar að metnaðarfullum og áhugasömum kennurum.
Í Akurskóla eru um 350 nemendur og um 80 starfsmenn. Leiðarljós skólans er: Virðing – Gleði – Velgengni. Akurskóli hefur skilgreint stefnu sína og í skólanum er meðal annars lögð áhersla á jöfn tækifæri til náms, teymisvinnu kennara, heilbrigði og velferð ásamt öflugu foreldrasamstarfi. Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Staðan er 50-60% starf. Upphaf ráðningar er 1. ágúst 2025. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ vegna FG.
Hlutverk/helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Sótt er um starfið á vef Reykjanesbæjar undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja skrá yfir menntun og starfsferil ásamt afriti af leyfisbréfi. Einnig er óskað eftir kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið og upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Umsækjandi má hvorki hafa hlotið refsidóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, nr. 19/1940 né hafa hlotið refsidóm fyrir brot gegn lögum um ávana- og fíkniefni, nr. 65/1974, á síðastliðnum fimm árum. Heimilt er að sækja upplýsingar úr sakaskrá um það hvort umsækjandi hafi hlotið dóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, sjá 3. mgr. 12. gr. laga nr. 95/2019.
Upplýsingar gefur Sigurbjörg Róbertsdóttir, skólastjóri, netfang: sigurbjorg.robertsdottir@akurskoli.is S. 8493822.
Umsóknarfrestur til: 02. maí 2025
Starfssvið: Umsjónarkennari á miðstigi
Heiðarskóli leitar að metnaðarfullum og áhugasömum starfsmanni með þekkingu og reynslu af skólastarfi.
Í Heiðarskóla eru um 465 nemendur og um 80 starfsmenn. Einkunnarorð skólans eru: Háttvísi, hugvit, heilbrigði. Unnið er eftir hugmyndafræði Uppbyggingarstefnunnar. Heiðarskóli hefur á að skipa vel menntuðu og hæfu starfsfólki og er stöðugleiki í starfsmannahaldi. Áhersla er lögð á samvinnu, skapandi hugsun, fjölbreytta kennsluhætti og gott foreldrasamstarf.
Ráðning er frá 1. ágúst 2025. Um er að ræða 100% starf og laun og starfskjör fara eftir kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ vegna FG.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Hlutverk/helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Sótt er um starfið á vef Reykjanesbæjar undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja skrá yfir menntun og starfsferil ásamt afriti af leyfisbréfi. Einnig er óskað eftir kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið og upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Umsækjandi má hvorki hafa hlotið refsidóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, nr. 19/1940 né hafa hlotið refsidóm fyrir brot gegn lögum um ávana- og fíkniefni, nr. 65/1974, á síðastliðnum fimm árum. Heimilt er að sækja upplýsingar úr sakaskrá um það hvort umsækjandi hafi hlotið dóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, sjá 3. mgr. 12. gr. laga nr. 95/2019.
Upplýsingar gefur Lóa Björg Gestsdóttir, skólastjóri, netfang: loa.b.gestsdottir@heidarskoli.is S. 6925465.
Umsóknarfrestur til: 29. apríl 2025
Markaðs- og kynningarfulltrúi Hljómahallar
Ert þú skapandi og skipulagður einstaklingur með brennandi áhuga á tónlist og menningu?
Hljómahöll óskar eftir kraftmiklum markaðs- og kynningarfulltrúa sem hefur metnað til að auka sýnileika hússins, Rokksafns Íslands og þeirra viðburða sem þar fara fram. Hljómahöll er lifandi hús þar sem fjölbreytt tónlistar- og menningarstarf fer fram allt árið. Ef þú sérð þig í þessu hlutverki og langar að starfa í kraftmiklu og skapandi umhverfi, þá hvetjum við þig til að sækja um!
Viðkomandi mun leiða markaðssetningu viðburða, salaleigu og starfsemi Rokksafns Íslands, sjá um samfélagsmiðla og heimasíður, og skipuleggja auglýsingaherferðir á öllum helstu miðlum, bæði stafrænum og hefðbundnum. Við leitum að skipulögðum einstaklingi með góða samskipta- og greiningarhæfni, reynslu af stafrænum markaðstólum (m.a. Meta Ads, Google Ads, Mailchimp) og hæfni til að vinna sjálfstætt. Reynsla af hönnun og efnisgerð er mikilvæg, sem og hæfni í íslensku og ensku. Starfið krefst sveigjanleika og viðkomandi þarf að geta unnið utan hefðbundins dagvinnutíma þegar viðburðir fara fram.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Um er að ræða 75% starf. Meirihluti starfsins fer fram á dagvinnutíma en einnig er þörf á reglulegri viðveru á viðburðum á kvöldin og um helgar til að setja efni á samfélagsmiðla og safna markaðsefni.
Upplýsingar gefur Tómas Young (tomas@hljomaholl.is), framkvæmdastjóri Hljómahallar
Umsóknarfrestur til: 24. apríl 2025
Upplýsingatæknideild Reykjanesbæjar leitar að lausnamiðuðum og framsýnum kerfisstjóra til að styrkja öflugt og samhent teymi. Um er að ræða fjölbreytt og krefjandi starf í vaxandi umhverfi þar sem tækni og þjónusta við notendur eru í öndvegi.
Reykjanesbær leggur áherslu á nútímalegt vinnuumhverfi og vinnustaðamenningu þar sem gildi okkar – virðing, eldmóður og framsækni – endurspeglast í öllu okkar starfi.
Helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Um fullt starf er að ræða og æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og hlutaðeigandi stéttarfélags.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem fram kemur rökstuðningur fyrir hæfni í starfið, auk upplýsinga um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Andri Örn Víðisson deildarstjóri Upplýsingatæknideildar, netfang: andri.o.vidisson@reykjanesbaer.is
Umsóknarfrestur til: 23. apríl 2025
Starfssvið: Njarðvíkurskóli leitar að metnaðarfullum og áhugasömum einstaklingi í starf forstöðumanns frístundaheimilis.
Njarðvíkurskóli er heildstæður grunnskóli með um 465 nemendur og starfsfólk skólans er rúmlega 100. Menntun og mannrækt eru einkunnarorð Njarðvíkurskóla sem endurspegla þá stefnu að veita nemendum öfluga menntun í jákvæðu og styðjandi umhverfi. Starfsfólk Njarðvíkurskóla vinnur eftir hugmyndafræði PBS og leiðsagnarnáms sem stuðlar að jákvæðum skólabrag og markvissri námsframvindu. Áhersla er lögð á heildstæða nálgun þar sem þarfir nemenda eru í forgrunni. Skólinn hefur á að skipa metnaðarfullu og hæfu starfsfólki með fjölbreytta menntun og reynslu sem leggur sig fram um að skapa hvetjandi námsumhverfi fyrir alla nemendur. Njarðvíkurskóli er umhverfisvænn og heilsueflandi skóli sem leggur ríka áherslu á gott samstarf heimilis og skóla. Stöðugt leitað nýrra leiða til að efla skólastarfið enn frekar og tryggja nemendum jöfn tækifæri til náms í hvetjandi umhverfi.
Ráðning er frá 1. ágúst 2025. Um er að ræða 100% starf. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Hlutverk og helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsókn um starfið skal fylgja skrá yfir menntun og starfsferil ásamt afriti af leyfisbréfi. Einnig er óskað eftir kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar með rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið og upplýsingar um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Umsækjandi má hvorki hafa hlotið refsidóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, nr. 19/1940 né hafa hlotið refsidóm fyrir brot gegn lögum um ávana- og fíkniefni, nr. 65/1974, á síðastliðnum fimm árum. Heimilt er að sækja upplýsingar úr sakaskrá um það hvort umsækjandi hafi hlotið dóm vegna brota á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga, sjá 3. mgr. 12. gr. laga nr. 95/2019.
Upplýsingar gefur Rafn Markús Vilbergsson skólastjóri, netfang: rafn.m.vilbergsson@njardvikurskoli.is S. 420-3000/694-7292.
Umsóknarfrestur til: 22. apríl 2025
Starfssvið: Deildarstjóri
Velferðarsvið Reykjanesbæjar óskar eftir metnaðarfullum og skipulögðum hjúkrunarfræðingi í starf deildarstjóra dagdvalarþjónustu fyrir aldraða.
Deildarstjóri ber ábyrgð á daglegum rekstri dagdvalanna og faglegri framkvæmd þjónustunnar. Í starfinu felst m.a. samhæfing verkferla, leiðtogahlutverk innan starfsliðsins, þverfaglegt samstarf og mannauðsmál í samvinnu við teymisstjóra öldrunar- og stuðningsþjónustu.
Dagdvalir aldraðra eru hluti af þjónustu Velferðarsviðs Reykjanesbæjar og eru reknar á tveimur stöðum: Á Nesvöllum og í Selinu.
Markmið dagdvalanna er að styðja við aldraða í því að búa sem lengst á eigin heimili og rjúfa félagslega einangrun. Einnig er lögð áhersla á að viðhalda og efla andlega, líkamlega og félagslega heilsu dvalargesta.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt er að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni:
Menntunar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Um 100% starf er að ræða og er æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 16. júní. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Margrét Arnbjörg Valsdóttir teymisstjóri öldrunar- og stuðningsþjónustu, netfang: margret.a.valsdottir@reykjanesbaer.is S. 420-3400
Umsóknarfrestur til: 24. apríl 2025
Viltu hafa jákvæð áhrif á líf barna og ungmenna?
Velferðarsvið Reykjanesbæjar óskar eftir áhugasömu starfsfólki í hópastarf með börnum með langvarandi stuðningsþarfir.
Við leitum að ábyrgum og metnaðarfullum einstaklingum til að taka þátt í fjölbreyttu og uppbyggilegu frístundastarfi fyrir börn og ungmenni á aldrinum 6–18 ára. Markmið starfsins er að efla sjálfsmynd og félagsfærni þátttakenda, styðja við jákvæða samfélagsþátttöku og skapa öruggt og hvetjandi umhverfi.
Starfið hentar vel einstaklingum sem hafa:
Vinnutími:
Ef þú vilt vera hluti af samhentu teymi sem vinnur að jákvæðum breytingum fyrir börn og ungmenni, hvetjum við þig til að sækja um.
Upplýsingar gefur Vilborg Pétursdóttir teymisstjóri barna- og fjölskylduteymis, netfang: vilborg.petursdottir@reykjanesbaer.is S. 421-6700
Umsóknarfrestur til: 24. apríl 2025
Viltu starfa hjá Reykjanesbæ!
Hjá Reykjanesbæ starfa um 1.200 manns í fjölbreyttum störfum, og við leitum reglulega að hæfileikaríku og jákvæðu fólki til að bætast í hópinn. Hér getur þú sent inn almenna umsókn til sveitarfélagsins.
Við bjóðum eingöngu tímabundin afleysingastörf sem vara að hámarki í 12 mánuði samfellt, t.d. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis.
Ef þú hefur ákveðnar óskir um starfshlutfall eða tímavinnu, vinsamlegast taktu það fram í umsókninni. Tímabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst, en stjórnendur skoða gagnagrunninn okkar þegar störf losna og hafa samband við viðeigandi umsækjendur. Störfin geta verið bæði í 100% starfshlutfalli og hlutastörf. Almennar umsóknir eru geymdar í grunninum í allt að 6 mánuði.
Við hvetjum þig einnig til að fylgjast með auglýstum störfum á heimasíðu Reykjanesbæjar og sækja sérstaklega um ef þú hefur áhuga á ákveðnu starfi.
Vinsamlegast athugið að almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega.
Upplýsingar gefur Mannauður og starfsumhverfi, starf@reykjanesbaer.is
Umsóknarfrestur til: 31. desember 2025
Íþróttamannvirki Reykjanesbæjar óska eftir að ráða kvenmenn í sumarafleysingar bæði í Sundmiðstöð/Vatnaveröld og Íþróttamiðstöð Stapaskóla.
Starfssvið: Umsjón með öryggi sundlaugargesta í og við laug, almenn þjónusta og leiðbeiningar við notendur, eftirfylgni með umgengisreglum og almenn þrif á mannvirkinu.
Um er að ræða 100% stöður þar sem unnið er á dag-, kvöld- og helgarvöktum. Launakjör eru í samræmi við samning Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.
Umsækjandi þarf að fara á námskeið í skyndihjálp sem og að standast hæfnispróf sundstaða.
Gildi Reykjanesbæjar eru virðing, eldmóður og framsækni og mikilvægt að viðkomandi endurspegli þau gildi í sínum störfum.
Helstu verkefni:
Mennturnar- og hæfniskröfur:
Hlunnindi:
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf í lok maí og sótt námskeið í skyndihjálp og björgun um miðjan maí.
Sótt er um á vef Reykjanesbæjar, www.reykjanesbaer.is, undir Laus störf. Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið, ásamt upplýsingum um umsagnaraðila. Öllum umsóknum verður svarað.
Áhugasamir einstaklingar eru hvattir til að sækja um.
Upplýsingar gefur Hafsteinn Ingibergsson, netfang: hafsteinn.ingibergsson@reykjanesbaer.is S. 899-8010
Umsóknarfrestur til: 21. apríl 2025
Grænásbraut 910 | 262 Reykjanesbæ
Sími: 421 6700 | reykjanesbaer@reykjanesbaer.is
Kt. 470794-2169
Opnunartími: kl. 09:00 – 15:00 mán.-fös.
